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  CUG - COMITATO UNICO DI GARANZIA DELLE PARI OPPORTUNITÀ, LA VALORIZZAZIONE DEL BENESSERE DI CHI LAVORA E CONTRO LE DISCRIMINAZIONI
RINNOVO DELLA NOMINA DEI COMPONENTI DEL COMITATO UNICO DI GARANZIA (C.U.G.) PER IL QUADRIENNIO 2018-2022.(RIF. DETERMINA SETTORE AFFARI ISTITUZIONALI N° 499 DEL 28 MARZO 2018)



Che cos'è
Il "Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere dei lavoratori e contro le discriminazioni" è un organismo che propone un ulteriore rafforzamento delle misure tese a garantire la tutela delle pari opportunità e del benessere lavorativo.
La costituzione del Comitato Unico di Garanzia è prevista dall’articolo 21 della Legge n. 183 del 4 novembre 2010, e il Comitato unifica in un solo organismo le competenze del Comitato per le Pari Opportunità e del Comitato Paritetico sul Fenomeno del Mobbing.

Come funziona
Il CUG è composto in modo paritetico da dipendenti dell'amministrazione e dalle organizzazioni sindacali più rappresentative a livello di ente.
La costituzione del CUG rappresenta un adempimento obbligatorio per le pubbliche amministrazioni, che recepisce i princìpi enunciati dalla legislazione comunitaria circa l’ampliamento delle garanzie da rivolgere oltre che alle discriminazioni legate al genere, anche a ogni altra forma di discriminazione, diretta o indiretta, che possa discendere dai diversi fattori di rischio legate alle condizioni di lavoro.

Il CUG è titolare di importanti funzioni di ricerca, proposta e verifica nella valorizzazione del benessere sui luoghi di lavoro, nelle attività volte a favorire le pari opportunità fra donne e uomini, nella repressione di fenomeni di emarginazione o svalutazione dell'attività dei lavoratori.

Composizione del CUG
(Nominato con Decreto del Direttore Generale n. 180 del 18.09.2012)

Rappresentanti dell’Amministrazione
Membri effettivi:
Viola Emanuela
Roberto Ferrara
Anna Chiariello
Maria Palma
Membri supplenti
Nunzia Sequino
Caterina Pirozzi

Rappresentanti di parte sindacale
Membri effettivi:
Giancarlo Grassia CGIL
Taglialatela Concetta CISL
Schiattarella Felicia UIL
Rita Lucia Arpino LIPOL

Membri supplenti:
Lucio Esposito CGIL
Rosa Della Volpe CISL
Dello Iacono Alessandra UIL
Flagiello Raffaele LIPOL

Presidente del Comitato Unico di Garanzia
Anna Chiariello

Regolamento CUG
Approvato con Delibera n. 55 del 13.03.2012

Piano delle Azioni Positive
Approvato con delibera di G.C. n. 239 del 11.09.2012

Avviso di Convocazione Ordinaria

 
  Avvisi di convocazione ordinaria del CUG

Avviso

Convocazione del 03 Maggio 2018

Convocazione del 24 Maggio 2018

Convocazione del 21 Giugno 2018

Convocazione del 18 Ottobre 2018

 
  Verbali C.U.G.

N.1 del 17 Aprile 2018

N.2 del 03 Maggio 2018

N.4 del 21 Giugno 2018

 
  Rilevazione griglia al 31/03/2018

Griglia di rilevazione

Scheda di sintesi

Documento di attestazione

 
  Piano delle Azioni Positive
Vai al link

 
  Benessere organizzativo
Vai al link

 
  Atti degli Organismi indipendenti di valutazione, nuclei di valutazione o altri organismi con funzioni analoghe
Art. 31, d.lgs. n. 33/2013

Nomina del Consiglio di Direzione Strategica

Attestazione - Anno 2013

Griglia di Rilevazione - Anno 2013

Scheda di Sintesi - Anno 2013

Adempimento trasparenza - Anno 2014

Allegato 2 alla delibera n. 14 - Anno 2014

Allegato verbale n.23 del 24 luglio - Anno 2014

Scheda di Sintesi - Anno 2014

Documento di attestazione - Anno 2015

Griglia di rilevazione - Anno 2015

Griglia di rilevazione - Errata corrige - Anno 2015

Scheda sintesi rilevazione OIV - Anno 2015

Validazione Relazione Performance Anno 2014

Scheda sintesi rilevazione OIV - Anno 2016

Documento di attestazione - Anno 2016

Griglia di rilevazione - Anno 2016

Relazione OIV sul funzionamento del sistema di Valutazione Trasparenza e Integrità dei controlli interni

Validazione OIV Relazione sulla Performance 2015

Controlli interni - art.3 L.n.213/2012 - Anno 2013

Controlli interni - art.3 L.n.213/2012 - Anno 2014

Controlli interni - art.3 L.n.213/2012 - Anno 2015

Relazione UCI Periodo Maggio/Giugno 2015

Relazione UCI Periodo Settembre/Ottobre e Novembre/Dicembre 2015

Relazione UCI ed esiti bimestri - Anno 2016

VALIDAZIONE DELLA RELAZIONE SULLA PERFORMANCE ANNO 2016

Relazione UCI - Anno 2017

Relazione bimestrale UCI - Risultanze

 
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